- Haberler
- Kamudan Haber
- Yargıtay kararını verdi! Ücretsiz izin kullananlara tazminat ödenecek
Yargıtay kararını verdi! Ücretsiz izin kullananlara tazminat ödenecek
Pandemi sürecinde işveren tarafından zorunlu ücretsiz izne çıkarılan çalışanlar için Yargıtay'dan sevindirici bir karar çıktı.
Daha Önce Sayılmıyordu
Normal şartlarda ücretsiz izin süreleri, kıdem tazminatına ve yıllık izne dahil edilmezken, pandemi döneminde işverenlerin bu uygulamayı keyfi değil zorunluluktan yapması nedeniyle Yargıtay, işçi lehine düzenleme getirdi.
Yargıtay’dan Hakkaniyet Vurgusu
Karakaş’ın aktardığına göre Yargıtay, kararında hem işçinin hem de işverenin mağduriyetini dikkate aldı:
İşçiye tüm kayıpların yüklenmesinin adil olmayacağı,
İşverenin de pandemi şartlarında mecbur kaldığı için tüm yükün onun üzerine bırakılmasının doğru olmayacağı belirtildi.
Bu nedenle ihbar süreleri + 6 hafta dikkate alınacak, bu süreyi aşan ücretsiz izin günleri ise hesaba katılmayacak.
İşten Ayrılanlar İçin 5 Yıl Süre
Karara göre işten ayrılan çalışanlar, hak kaybı yaşadılarsa 5 yıl içinde dava açarak farklarını talep edebilecek. Halen çalışmakta olan işçiler ise işverenlerine başvurup emsal kararı göstererek kıdem tazminatı farkı ve yıllık izin haklarını isteyebilecek.
İşçiler Ne Yapmalı?
Öncelikle işverenle görüşüp eksik hesaplamaların düzeltilmesini talep etmeli,
Talep reddedilirse mahkeme yoluna başvurulmalı,
Emsal karar doğrultusunda açılacak davaların işçi lehine sonuçlanması bekleniyor.
Bakmadan Geçme
